Szeretné tudni, hogy milyen kérdéseket szoktak feltenni egy állásinterjún? Való igaz, hogy egyre több kérdező változtatja meg a kérdéseket, hogy ne legyen valami robotos, és túlságosan felkészülten fogadja őket. Bár kényelmes, ha egy ász a tarsolyában van, hogy a legjobbat hozza ki magából az interjú során, a legjobb, ha a természetességre fogad.
Ennek ellenére nem árt megemlíteni a leggyakoribb kérdéseket, amelyeket az interjúk túlnyomó többségében szoktak feltenni. Mert így el lehet készíteni valamit, bár ahogy mondjuk, mindig jobb, ha nem jegyezzük meg túlságosan, hanem természetesebben tudja kifejezni magát amikor a kérdező előtt állsz. Tudja meg, mi következik!
Kérdések állásinterjúhoz: Miért akarsz a cégnél dolgozni?
Ez az egyik leggyakoribb és ez az tudni akarják, mi motiválja Önt a céggel kapcsolatban. Ezért ebben az esetben szükséges, hogy ha egyszer érdeklődik iránta, alaposan tájékozódjon mindenről, amit csinálnak, projektjeikről, céljaikról és a lehető legtöbb információról. Ne feledje, hogy a cég alapos ismerete abban is segít, hogy az interjú végén kérdéseket tegyen fel, ezzel is kifejezve valódi érdeklődését.
Mik a gyengeségeid és az erősségeid vagy erősségeid?
Ezek az erősségek és gyengeségek, ezek az erények vagy erősségek a vállalat és a munkakörnyezet számára is érdekesek. Ezért az állásinterjúk egyik leggyakrabban feltett kérdésének élén állnak. Az összes erényének kiemelése a munkahelyen nem jelenti azt, hogy felsorolja azokat. De Tudsz beszélni egyről, és példákat mondani arra, hogy miért ez az erős oldalad?. Ugyanez a gyengékkel, ezek közül is érdemes megemlíteni párat, de nem a szokásosakat. Legyen egy kicsit eredeti, gondoljon egy olyanra, amely valóban rendelkezik, és alkalmazza a gyakorlatban, amellett, hogy megemlíti, hogyan dolgozik a fejlesztésén.
Milyen fizetést vársz?
Kissé kompromittáló kérdés, de egyben elég gyakori is. Itt nem arról van szó, hogy beleveti magát egy szám kimondásába, és olyan szélesnek kell maradnia, hanem arról, hogy mindig minden egyes válaszát meg kell indokolnia. Ezért muszáj jól tájékoztassa Önt arról, hogy általában mennyi a fizetése az Ön munkakörében vagy iskolai végzettség. Az online eszközök segítségével naprakész fizetési információkat szerezhet az ágazatában. Ebből kiindulva hozzávetőleges és reális alakod lesz, és nem fogsz elragadni attól, amit szeretnél.
Hogyan és hol látod magad 5 év múlva?
Bizonyára ez egy másik olyan kérdés, amely ismerősnek hangzik számodra. Ez lehet trükkös kérdés is, de őszintén kell válaszolnod. Ha úgy látja, hogy az a pozíció, amelyre vágyik, az, amit igazán keresett, akkor 5 év múlva biztosan látni fogja magát, aki minden nap tanul, és elvégzi azokat a feladatokat, amelyekről álmodott. De ha az életében változásokat tervez, vagy új területeket szeretne felfedezni, akkor azt is célszerű megemlíteni, jelezve, hogy a vállalaton belüli növekedést keresi.
Miért pont ez a pozíció az Ön számára?
Az ilyen kérdéseket az Ön számára legmegfelelőbb módon részletezheti. Az igazság az, hogy ez a dicsőség pillanata, amikor eladhatod magad, és a legtöbbet kell kihoznod belőle. Ott ki kell emelnie az erősségeit és minden tapasztalatát, hogy ezt elérje. Ne feledje, hogy mindig példákat kell adnia a miértekre. Mivel sokkal jobban néz ki, ha ezt a gyakorlatiasabb módon csinálod. Úgy gondolja, hogy sok jelöltjük van, így itt az ideje megmutatni nekik, hogy valójában az Ön profilját keresik. Ez az egyik olyan kérdés az állásinterjún, amelyet érdemes egy kicsit gyakorolnod otthon.
Van kérdésed?
Az interjú általában így fejeződik be, és persze hosszas idegeskedés és a szavak töprengése után biztosan nemet mondunk, nincs kérdésünk. Nos, ez mind hiba! Mert Érdeklődést kell mutatnunk, és mi lenne jobb módja ennek, mint néhány kérdéssel a kérdezőnek. Megkérdezheti, hogy milyen képzést kínál a cég, milyen lenne egy munkanap, milyen típusú projekteket bíznának meg, vagy akár mik a vállalat előtt álló jelenlegi legnagyobb kihívások. Mindez nemcsak érdeklődését mutatja, hanem értékes információkat is ad a munkakörnyezetről.